Администрация муниципального образования «Тереньгульский район»

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Администрации муниципального образования «Тереньгульский район» от 07.03.2013 №129 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «Тереньгульский район» Ульяновской области» следующие изменения:

1.1. Пункт 1.3. раздела 1 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае отсутствия должности, занимаемой работником образовательной организации, в профессиональных квалификационных группах размер оклада (должностного оклада) по данной должности устанавливается руководителем образовательной организации. При этом учитываются требования к уровню квалификации, необходимые для занятия указанной должности, установленные едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (и) или положениями профессиональных стандартов.»;

1.2. Пункт 1.6 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

1. «1.6. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников
   и работников культуры устанавливаются на основании соответствующего
   отраслевого положения об оплате труда.

2. Размеры должностных окладов работников культуры, занимающих должность «библиотекарь», устанавливаются на уровне размеров должностных окладов (ставок заработной платы) работников образовательных организаций, занимающих должность «педагог-библиотекарь».

3.  

4.  

5. 0200

6. Размеры должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

7.  

8. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера медицинским работникам и работникам культуры устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.»;

9. 1.3. Раздел 2 Положения дополнить пунктом 2.5. следующего содержания:

10. «2.5. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений образовательных организаций устанавливаются на 5-10 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.»;

11. 1.4. В пункте 3.2. раздела 3 Положения слова «20процентов» заменить словами «не менее 20 процентов»;

12. 1.5. В пункте 3.7. раздела 3 Положения слова «до 25 процентов» заменить словами « 25 процентов»;

13. 1.6. В подпункте 3.8.1. пункта 3.8. раздела 3 Положения слова «до 50 процентов» заменить словами «50 процентов»;

1.7. Подпункт 3.8.5. пункта 3.8. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

«3.8.5. Работникам образовательных организаций за заведование кабинетами, лабораториями:
в общеобразовательных организациях - 5 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.»;

1.8. В подпункте 3.8.6. пункта 3.8. раздела 3 Положения слова «до 15 процентов» заменить словами «15 процентов»;

1.9. В подпункте 3.8.8. пункта 3.8. раздела 3 Положения слова «в школах» заменить словами «в общеобразовательных организациях»;

1.10. В подпункте 3.8.9. пункта 3.8. раздела 3 Положения:

Слова «до 10 процентов» заменить словами «10 процентов»;

1.11. В подпункте 3.8.10. пункта 3.8. раздела 3 Положения слова «до 5 процентов» заменить словами «5 процентов»;

1.12. В таблице пункта 3.9. раздела 3 Положения строку

«

Образовательные организации (классы, группы) с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (медицинским работникам)

15,0

»

изложить в следующей редакции:

«

Общеобразовательные организации (классы, группы) и дошкольные образовательные организации для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе медицинским работникам)

15,0

14. »;

15. 1.13. В пункте 3.11. раздела 3 Положения цифры «3.7.» исключить;

16. 1.14. Абзац 6 пункта 4.2. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

17. «Работникам образовательных организаций устанавливаются надбавки за классность, за квалификационную категорию (педагогическим работникам), за работу в образовательных организациях с определенными условиями.»;

18. 1.15. Пункт 4.6. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

    1. «4.6. Надбавка за работу в образовательных организациях с определенными условиями устанавливается:
       в образовательных организациях, структурных подразделениях образовательных организаций, находящихся в сельских населенных пунктах (по должностям работников образовательных организаций в соответствии с приложением N 3 к Положению), - в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
       в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся (педагогическим работникам), - в размере 15 процентов должностного оклада, ставки заработной платы;
       в общеобразовательных организациях с наименованиями "гимназия" или "лицей", за исключением общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся (педагогическим работникам), - в размере 15 процентов должностного оклада, ставки заработной платы;
       в образовательных организациях, выполняющих функции методического центра (руководителям и специалистам, включая педагогических работников, непосредственно осуществляющим деятельность по реализации функций методического центра), - до 10 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.
       При наличии у работников образовательных организаций двух и более оснований для установления надбавки размер надбавки устанавливается по одному

    2. (максимальному) основанию. Надбавки за работу в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, устанавливаются независимо от наличия других оснований.

Перечень общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, ежегодно утверждается исполнительным органом

государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования, в порядке, установленном Правительством Ульяновской области.
Перечень образовательных организаций, выполняющих функции методического центра для соответствующих организаций Ульяновской области, ежегодно утверждается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования.».

1.16. Пункт 4.8. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«4.8. Педагогическим работникам устанавливается надбавка за квалификационную категорию (уровень квалификационной подготовки).

Надбавка за квалификационную категорию устанавливается по результатам аттестации с целью стимулирования к качественному результату труда на основе

повышения профессиональной квалификации, компетентности и инновационной деятельности.
Аттестация педагогических работников образовательных организаций осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:

	При наличии высшей квалификацион-ной категории, %	При наличии первой квалификацион-ной категории, %	При наличии второй квалификацион-ной категории, %
Общеобразовательные организации, образовательные организации дополнительного образования, дошкольные образовательные организации и организации, реализующие основные общеобразовательные программы	50	35	22
Иные образовательные организации	35	28	22

».

1.17. Абзац 1 пункта 4.9. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«Руководителям и специалистам за наличие нагрудных знаков, ученой степени, почетного звания, присвоенных в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъекта Российской Федерации, при соответствии

профилю трудовой деятельности или преподаваемых дисциплин могут устанавливаться:»;

1.18. Пункт 4.9. раздела 4 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

«Доплата за наличие ученой степени устанавливается в случае, если соответствующая выплата работнику образовательной организации не предусмотрена иными нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области.»;

1.19. Пункт 4.16. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

19. ««4.16. Работникам образовательных организаций в связи с профессиональным праздником, праздничными днями и юбилейными датами (женщины –55 лет со дня рождения, мужчины – 60 лет со дня рождения и каждые последующие пять лет), награждением государственными наградами, наградами Ульяновской области или ведомственными знаками отличия за заслуги в труде, а также за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, подтверждённое результатами независимой оцен

20. ки качества оказания образовательных услуг, может выплачиваться единовременное поощрение, размер которого устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом образовательной организации и не может превышать размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных работникам образовательной организации.»;

21. 1.20. В пункте 4.18. раздела 4 Положения:

22. Абзац 2 изложить в следующей редакции:

23. «Установление надбавок за классность, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, квалификационную категорию, за работу в образовательных организациях с определенными условиями (за исключением надбавки за работу в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся) носит обязательный характер.»;

24. 1.21. Пункт 4.19. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

25. « 4.19. При оплате труда педагогических работников надбавки за работу в образовательных организациях с определенными условиями, за выслугу лет и за квалификационную категорию рассчитываются с учетом учебной нагрузки, установленной при тарификации.»;

26. 1.22. В абзаце 1 пункта 5.2. раздела 5 Положения слова «МУ Отдел образования МО «Тереньгульский район» Ульяновской области» заменить словами «по форме, установленной МУ Отдел образования МО «Тереньгульский район».»;

27. 1.23. Пункт 5.9. раздела 5 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

28. «Выполнение преподавательской работы руководителями образовательных организаций осуществляется по согласованию с МУ Отдел образования МО «Тереньгульский район».»;

1.24. Пункт 6.2. раздела 6 Положения изложить в следующей редакции;

29. «6.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующей организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в следующей кратности:
    для руководителя образовательной организации от 1 до 5;
    для заместителей руководителя от 1 до 4,5;
    для главного бухгалтера от 1 до 4,5.
    Конкретная величина кратности соотношения размера среднемесячной заработной платы руководителя образовательной организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера и размера средней заработной платы работников соответствующей образовательной организации устанавливается нормативным актом МУ Отдел образования МО «Тереньгульский район».

30. Порядок и критерии определения кратности с целью установления должностного оклада руководителя образовательной организации утверждаются нормативным актом МУ Отдел образования МО «Тереньгульский район» Ульяновской области.»;

31. 1.25. Пункт 6.6. раздела 6 Положения изложить в следующей редакции

32. «6.6. Все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю образовательной организации устанавливаются учредителем образовательной организации.»;

33. 1.26. Раздел 6 Положения дополнить пунктом 6.7. следующего содержания:

34. «6.7. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров руководителям образовательных организаций, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

35. 1.27. Пункт 7.4. раздела 7 Положения дополнить абзацами следующего содержания:

    1. «Стоимость часа в целях почасовой оплаты труда определяется делением оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

    2. Среднемесячное количество рабочих часов определяется умножением нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и делением полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
       Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.»;

1.28. Абзац второй пункта 1 Приложения №1 к Положению изложить в следующей редакции:

36. ««5506 рублей – для общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций (дошкольных групп общеобразовательных организаций), образовательных организаций дополнительного образования и организаций, реализующих основные общеобразовательные программы;»;

37. 1.29. В абзаце третьем пункта 1 Приложения №1 к Положению цифры «4340» заменить цифрами «4514»;

38. 1.30. Пункт 2 Приложения №1 к Положению изложить в следующей редакции:

«2. По должностям, отнесённым ко второй профессиональной квалификационной группедолжностей педагогических работников базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы:

39. 7511 рублей - для муниципальных общеобразовательных организаций, дошкольных образовательных организаций (дошкольных групп общеобразовательных организаций) и организаций, реализующих основные общеобразовательные программы;

7947 рублей - для муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей;

5908 рублей – для иных муниципальных образовательных организаций.

Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности педагогических работников»

40. ».

41. 1.31. Пункт 3 Приложения №1 к Положению изложить в следующей редакции:

«3. По должностям, отнесённым к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы:

9578 рублей – для общеобразовательных организаций, дошкольных
образовательных организаций (дошкольных групп общеобразовательных
организаций);

8682 рублей - для иных образовательных организаций.

Должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности руководителей структурных подразделений»

».

1.32. В абзаце первом пункта 1 Приложения №2 к Положению цифры «3812» заменить цифрами «4612»;

1.33. В абзаце первом пункта 2 Приложения №2 к Положению слова «5097 рублей» заменить словами «5454 рубля»;

1.34. В таблице пункта 2 Приложения №2 к Положению:

В графе второй строки четвертой цифры «0,19» заменить цифрами «0,20»;

В графе второй строки пятой цифры «0,37» заменить цифрами «0,40»;

1.35. В абзаце первом пункта 3 Приложения №2 к Положению слова «4193 рубля» заменить словами «4900 рублей»;

1.36. В абзаце первом пункта 4 Приложения №2 к Положению слова «4634 рубля» заменить словами «5100 рублей»;

1.37. В абзаце первом пункта 5 Приложения №2 к Положению цифры «5330» заменить цифрами «5800»;

1.38. В абзаце первом пункта 6 Приложения №2 к Положению слова «7617 рублей» заменить словами «7921 рубль»;

1.39. В таблице пункта 6 Приложения №2 к Положению:

В графе второй строки третьей цифры «0,28» заменить цифрами «0,30»;

В графе второй строки четвертой цифры «0,44» заменить цифрами «0,45»;

1.40. В пункте 2 Приложения №4 к Положению таблицу изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности	Процент от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за стаж педагогической работы
	от 1 до 2 лет	от 2 до 5 лет	от 5 до 10 лет	свы-ше 10 лет
Концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, тренер-преподаватель, педагог-библиотекарь	3	7	13	17
Учитель, преподаватель, воспитатель, старший воспитатель, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель, тьютор	-	5	12	17
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	3	11	15	17
Учитель-логопед, логопед, учитель-дефектолог	-	5	11	17
Методист	-	-	6	12
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	5	10	15	15
Диспетчер образовательной организации (при наличии среднего профессионального образования и стажа работы по должности)	-	6	6	6
Младший воспитатель (при наличии среднего (общего) образования и стажа работы по должности)	-	6	13	13
Секретарь учебной части	-	28	28	28
Вожатый	-	22	22	22

».

2. Признать утратившим силу Постановление Администрации муниципального образования «Тереньгульский район» от 03.11.2017 №5418«О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Тереньгульский район» от 07.03.2013 №129».

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его опубликования в информационном бюллетене «Вестник района» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Глава администрации муниципального образования

«Тереньгульский район» Г.А. Шерстнев