Создание рабочих мест по итогам 10 месяцев 2017 г.

Плановые показатели по созданию новых рабочих мест  утверждены Программой создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на территории Ульяновской области на период до 2020 года.  Муниципальному образованию «Тереньгульский район» в 2017 году необходимо создать 334 рабочих места, по состоянию на  07 ноября 2017 года создано 286 рабочих мест, что составляет 85,6 % к годовому плану. План по созданию НРМ на  2017 год разработан в каждом поселении  района.

В разрезе отраслей больше всего создано рабочих мест  в отрасли добыча полезных ископаемых – 71, сельское и лесное хозяйство - 63, пищевая перерабатывающая промышленность – 33, торговля – 30 и прочие.       Среднемесячная номинальная заработная плата по крупным и средним предприятиям за январь – август 2017 года составила 19919,7 рублей, темп роста 111,9%. С начала года её размер увеличился на 2204,8 рубля. В ходе реализации майских Указов Президента Российской Федерации среднемесячная заработная плата педагогических работников повышалась в несколько этапов, в результате чего достигла в общеобразовательных учреждениях 22,9 тыс. рублей, в учреждениях дошкольного образования – 21,5 тыс. рублей, дополнительного образования – 20,8 тыс. рублей. Среднемесячная заработная плата по учреждениям культуры в настоящее время составляет 14,4 тыс. рублей.

Остается серьезной проблемой выполнение плановых показателей по созданию новых высокопроизводительных рабочих мест. Нам доведен показатель 100 ВПРМ. Фактически создано по состоянию на 01.10.2017 года 66 ВПРМ, что составляет 66% к плану. Данная ситуация связана с тем, что в основном новые рабочие места создаются в сфере малого и среднего бизнеса, в данном сегменте экономики уровень средней заработной платы составляет порядка 8,5 тыс.руб. Для улучшения ситуации проводятся заседания межведомственной комиссии по увеличению налоговых поступлений в консолидированный   бюджет МО «Тереньгульский район» и укреплению дисциплины труда, на которых рассматриваются работодатели выплачивающие низкую заработную плату,  в 2017 году проведено 9 заседаний комиссии рассмотрено 49 работодателей.

Причины, по которым не всегда возможно выполнение доведенных показателей:

-высокая конкуренция на рынке товаров и услуг;

-небольшие объемы продаж, снижение выручки у СМП.

Улучшать показатель по ВПРМ нам помогают такие предприятия как ООО «Лукьяновский ГОК» среднемесячная заработная плата 20,0 тыс. рублей, ООО «РОС-Бекон» среднемесячная заработная плата 32,3 тыс. рублей.

Администрация муниципального образования «Тереньгульский район» крайне заинтересована в создании новых рабочих мест, поскольку отчисления НДФЛ с заработной платы работников перечисляются в бюджет муниципального образования «Тереньгульский район»  и бюджеты сельских поселений. 

Одной из основных задач по – прежнему остается создание благоприятного инвестиционного климата для привлечения добросовестных инвесторов, понимающих, что со стороны районной администрации им будет оказана всесторонняя помощь и поддержка. На сегодняшний день в районном реестре инвестиционных проектов значатся 21 проект, среди которых есть как реализованные инвестиционные проекты, так и проекты, находящиеся в стадии активной реализации.

В инвестиционной политике района выделено несколько  приоритетных направлений для работы с потенциальными инвесторами:

          - развитие сельского хозяйства и переработки его продукции,

          - развитие промышленности,  придорожного сервиса и туризма,

          - разработка минерально-сырьевой базы.

Благодаря географическому месторасположению, хорошей транспортной инфраструктуре, наличию минерально-сырьевой базы район привлекателен для инвестиций.

Приоритетными инвестпроектами на сегодняшний день являются:

- ООО «РОС-Бекон» реализовал первый этап инвестиционного проекта «Строительство свинофермы на 1260 продуктивных свиноматок с замкнутым циклом производства» (с. Красноборск). В рамках реализации 1 очереди проекта освоено порядка 853 млн. рублей, создано свыше 70 новых рабочих мест. По состоянию на 01.09.2017 г. насчитывается 19248 голов свиней. Объем инвестиций в основной капитал за 8 месяцев 2017  года составил 21,5 млн. рублей.  Планируется строительство комбикормового цеха 5 тонн/час – стоимость 100 млн. руб.; убойный цех 20 голов/час – инвестиции 15 млн. рублей. Планируется строительство товарного репродуктора на 2400 свиноматок с откормом с убойным цехом 40 голов/час – инвестиции 1183,0 млн. руб.

- ФГУСХП «Ульяновское» (ОП «Ясашноташлинское») специализируется на выращивании и производстве зерновых культур с дальнейшей переработкой. В хозяйстве для выполнения всего комплекса агротехнических, производственных работ имеется 172 единицы техники, оборудован и введен в эксплуатацию участок по забою КРС, расположенный на животноводческом комплексе предприятия. Планируется приобрести молодняка на откорм 250 голов КРС. Имеется  животноводческий комплекс (коровник, телятник с системами навозоудаления, жижесборники), что  позволяет организовать одновременное содержание крупнорогатого скота до 500 голов.

- Строительство кролиководческого комплекса в с. Елшанка, инициатор проекта Глава КФХ Ротарь Константин Федорович. На сегодняшний день имеется кролиководческая ферма на 5000 голов. Численность работников 6 человек. Реализация продукции осуществляется в торговых точках г. Ульяновска, Самарской области, г. Москва, а так же за пределы Российской Федерации в Белоруссию.  В дальнейшем планируется привлечение дополнительных  инвестиций на строительство комплекса.

- ООО «Лукьяновский горнообогатительный комбинат» строительство ГОКа по добыче и обогащению кварцевых песков, производство сухих смесей. Предприятие расположено на базе Лукьяновского месторождения кварцевых песков. Объем инвестиций составляет 1,5 млрд. рублей. Запущен завод по изготовлению сухих строительных смесей, где создаются новые рабочие места с достойной заработной платой. Всего на предприятии работает 125 человек.

-ООО «Сосновская Буренушка» в настоящее время в хозяйстве насчитывается 326 бычков. Построены загоны летнего и зимнего содержания телят. Планируется строительство помещения для ветеринарного врача, а также планируется строительство убойного цеха. В планах создание фермы по выращиванию крупного рогатого скота молочного направления.

Инвестиционные проекты,  планируемые к реализации:

Планируется строительство горно-обогатительной фабрики ЗАО «Пристма» с объемом инвестиций 289,0 млн. рублей, где будут созданы новые рабочие места в количестве 78 человек.

Находится в работе проект Чешской компании Tinowa Group по размещению на территории Тереньгульского района предприятия по розливу и производству питьевой воды на основе технологий квантовой биофизики воды мощностью 20.000.000 литров в год на площади 30.000 м2. и созданию спа-отеля с реабилитационными услугами в лечении и профилактики неинфекционных заболеваний на 120 мест. В настоящее время подписано соглашение о сотрудничестве в реализации проекта и согласовывается территория для размещения производственных и научных объектов для розлива и производства питьевой воды из подземных источников Тереньгульского района.

Планируется размещение предприятия «Ульяновск-щебень» по разработке карьера. Будет создано 60 рабочих мест.

Свою деятельность на территории муниципального образования «Михайловское сельское поселение» на землях ООО «Возрождение» планирует осуществить ООО «Бондарская сельскохозяйственная компания». В настоящее время идет подготовка документов по переуступке права аренды. Компания планирует выращивание КРС мясных (калмыцкая и ангус) и помесных пород. На данный момент ООО «Бондарская сельскохозяйственная компания» владеет около 15 тыс. га в Тамбовской, Пензенской и Ульяновской областях. Основное производство сосредоточено в первом регионе, еще одно отделение — не территории второго. В 2017 г. планируется создание третьего отделения на территории Тереньгульского района на 5−10 тыс. га.

Проблемными вопросами по ситуации на рынке труда и создании рабочих мест на территории муниципального образования «Тереньгульский район» являются;

- временные сезонные работы;

-  невысокий уровень оплаты труда;

- отсутствие инвесторов;

- наличие неформальной занятости;

Пути решения:

- Привлечение инвесторов заинтересованных в использовании природных ресурсов района и развитию туризма.

- Образование малых форм хозяйствования.

-Расширение производства и видов работ сельхозтоваропроизводителями, с целью обеспечения  круглогодичной занятости работников занятых на сезонных работах.

- Работа  по снижению неформальной занятости.