Об ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда

Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», который вступил в силу 03.10.2016.

Данным законом внесены изменения в ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которых заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата ее выплаты определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Изменениями, внесенными в ст. 236 ТК РФ повышен размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы с 1/300 до 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В статье 392 ТК РФ изменена часть вторая, в соответствии с которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Кроме того, Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ расширена статья 5.27 КоАП РФ, устанавливающая ответственность за нарушение законодательства о труде.

Так, новая редакция статьи дополнена частями 6 и 7, определяющими для работодателей ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее предусмотренного трудовым законодательством. Законом существенно увеличены размеры штрафных санкций, за совершение административных правонарушений, предусмотренных ст. 5.27 КоАП РФ, повлекших нарушение законодательства о труде, трудовых прав граждан.

Категория новости: