Памятка для работодателя при оформлении трудовых отношений
Наш сайт "переехал" на новый адрес!
Уважаемые посетители!
Сообщаем Вам, что начал работу новый официальный сайт администрации муниципального образования "Тереньгульский район". Всю актуальную информацию вы найдете по ссылке: https://terenga.gosuslugi.ru/ . Приносим свои извинения за возможные неудобства.
Памятка для работодателя при оформлении трудовых отношений.
1. Получить от работника необходимые для приема документы:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
2. Можно попросить сотрудника написать заявление о приеме на работу
3. Подписать с работником трудовой договор. Договор составляется в 2-х экземплярах. Один остается у работника. Второй, с подписью работника, возвращается работодателю.
4. Оформить приказ о приеме на работу (согласно ст. 68 ТК РФ) по форме, утвержденной Постановлением №1.
Следует заметить, дата оформления приказа должна быть не раньше даты заключения трудового договора.
5. Оформить личную карточку работника по форме Т-2.
6. Внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку в течение недели
7. Полис обязательного медицинского страхования оформляется самостоятельно сотрудником.
8. Заявление о регистрации ИП в ПФР в качестве работодателя.
Заявление о регистрации ИП в ФСС в качестве страхователя.
