Труд и занятость

Наш сайт "переехал" на новый адрес!

Уважаемые посетители!

Сообщаем Вам, что начал работу новый официальный сайт администрации муниципального образования "Тереньгульский район". Всю актуальную информацию вы найдете по ссылке: https://terenga.gosuslugi.ru/ . Приносим свои извинения за возможные неудобства.

Информирование населения о последствиях "неформальной занятости"

На территории муниципального образования «Подкуровское сельское поселение» проведена информационная работа с гражданами о последствиях нелегальной деятельности. Были вручены памятки «О социальных и правовых последствиях нелегальных трудовых отношений - «неформальной занятости».

Вниманию работодателей! Изменения!

По информации Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н, предусмотрено право

О минимальной заработной плате в Ульяновской области

С 01.01.2019 на территории Ульяновской области вступило в силу региональное Соглашение от 15.11.2018 №124 – ДП между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области (опубликовано в газете «Ульяновская правда» от 23.11.2018), в соответствии с которым минимальная заработная плата устанавливается в следующих размерах: 

Проведения месячника охраны труда с 1 по 30 апреля 2019 года!

В целях реализации государственной политики в области охраны труда, предупреждения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения обеспечения работников предприятий сертифицированными средствами индивидуальной защиты, оптимизации организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций, пропаганды охраны труда, повышения соблюдения работниками установленных правил и норм в части обеспечения безопасности на рабочем месте, реального улучшения

Напоминаем работодателям о необходимости окончания 31 декабря 2018 года проведения специальной оценки условий труда

Напоминаем работодателям о необходимости окончания 31 декабря 2018 года проведения специальной оценки условий труда, в том числе и в тех организациях, в которых Федеральным законом от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» допускалось ее поэтапное проведение.

В следующем году у россиян может появиться дополнительный выходной день

Выходной работникам нужно будет потратить на прохождение диспансеризации.
18 июля Госдума приняла в первом чтении законопроект о дополнительном выходном дне, который может появиться у граждан уже в следующем году. В этот день гражданам нужно будет пройти диспансеризацию.

Информация для руководителей организаций,учреждений,индивидуальных предпринимателей.

О специальной оценке условий труда.
 
Государственная инспекция труда Ульяновской области напоминает ,что согласно требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки труда (далее СОУТ).

Информация для работодателей!!!

С 1 июня 2018 года вступил в силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 03.05.18 №170 «О внесении изменений в «Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» (далее Положение), утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.04 №15. Внесены следующие изменения: 1. Согласно п.2 требования Положения не распространяются на водителей аварийно – спасательных автомобилей; 2.

Порядок оформления ежегодного оплачиваемого отпуска

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию: 
• женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 

Работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару

Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. В том числе, в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

Страницы

Подписка на RSS - Труд и занятость

 


                                      
Главная | Новости | Контакты | Виртуальная приемная | Законодательная карта | Открытые данные | Справочно-информационные линии | Перейти на специальную версию сайта
Адрес

433360, Ульяновская область, р. п. Тереньга, пл. Ленина, 2

При использовании материалов ссылка на источник обязательна

Телефоны

Приемная

+7 84234 2-10-08

Факс

+7 84234 2-26-55

E-mail: Приемная, Администратор сайта