Постановление №406 от 14.10.2020 года

надбавка за наличие нагрудных знаков, наименования которых начинаются со слов "Отличник", "За отличную", - в размере, не превышающем 20 процентов размера должностного оклада, ставки заработной платы;

надбавка за наличие нагрудных знаков, наименования которых начинаются со слов "За достижения", "За высокие достижения", - в размере, не превышающем 20 процентов размера должностного оклада, ставки заработной платы.

В случае наличия у работника образовательной организации права на получение надбавки одновременно по двум и более основаниям надбавка устанавливается ему только по одному основанию, предусматривающему выплату надбавки в наибольшем размере.

Доплата за наличие ученой степени устанавливается в случае, если соответствующая выплата работнику образовательной организации не предусмотрена иными нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области.»;

1.11. Пункт 4.11. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«4.11. Педагогическим работникам, на которых возложена функция классного руководства, социальным педагогам, педагогам-психологам, мастерам производственного обучения общеобразовательных организаций и организаций профессионального образования за работу с обучающимися из социально неблагополучных семей устанавливается ежемесячная надбавка в размере 500 рублей.

4.11.1. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющим классное руководство, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, размер которого равен 5000 рублям. При этом педагогический работник общеобразовательной организации, осуществляющий классное руководство, имеет право на получение не более двух указанных вознаграждений в месяц при условии, что он осуществляет классное руководство в двух и более классах.

Установление ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство носит обязательный характер.»;

1.12. Пункт 4.13. раздела 4 Положения исключить.

1.13. Пункты 4.14., 4.15., 4.16., 4.17., 4.18., 4.19. раздела 4 Положения считать пунктами 4.13., 4.14., 4.15., 4.16., 4.17., 4.18. соответственно.

1.14. Пункт 4.14. раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

«4.14. По представлению рабочей комиссии премии распределяются коллегиальным органом управления образовательной организации в соответствии с порядком распределения средств фонда стимулирования работников образовательных организаций, утвержденным локальным нормативным актом образовательной организации.»;

1.15. Пункт 4.18 раздела 4 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

«Размеры надбавок за работу в образовательных организациях, структурных подразделениях образовательных организаций, находящихся в сельских населенных пунктах, размеры доплат и надбавок за наличие нагрудных знаков, ученой степени, почетного звания рассчитываются только исходя из размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных работнику образовательной организации по должности, занимаемой в соответствии с трудовым договором.»;

1.16. Пункт 5.9. раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

«5.9. Руководящие работники образовательных организаций, а также педагогические работники (социальные педагоги, старшие вожатые, воспитатели и т. д.), не имеющие учебной (педагогической) нагрузки по своей основной работе, могут вести преподавательскую работу или занятия в объединениях (кружках, секциях, клубах и других) в той же образовательной организации, но не более 9 часов в неделю, если они по основной работе получают полный размер должностного оклада.

При отсутствии педагогических работников по соответствующим предметам они могут вести преподавательскую работу не более 12 часов в неделю. В случае, когда указанные работники получают по основной работе 0,5 размера должностного оклада, ставки заработной платы, им разрешается вести преподавательскую работу не более 3 часов в день (18 часов в неделю).

Выполнение преподавательской работы руководителями образовательных организаций осуществляется по согласованию с МУ Отдел образования МО «Тереньгульский район» Ульяновской области.

Оплата труда привлеченных специалистов осуществляется на условиях почасовой оплаты труда.»;

1.17. В пункте 6.2. раздела 6 Положения слова «от 1 до 5» заменить словами «от 1 до 3»; слова «от 1 до 4,5» заменить словами «от 1 до 2,5»; слова «от 1 до 4,5» заменить словами «от 1 до 2,5».

1.18. Пункт 6.3. раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«6.3. Размер должностного оклада руководителя образовательной организации устанавливается МУ Отдел образования МО «Тереньгульский район» Ульяновской области в определенном им порядке. Размеры должностных окладов заместителей руководителя образовательной организации и главного бухгалтера образовательной организации устанавливаются руководителем образовательной организации на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя образовательной организации.»;

1.19. Пункт 7.8. раздела 7 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

«Материальная помощь предоставляется в размерах, определенных коллективным договором, локальным нормативным актом образовательной организации, при этом максимальный размер материальной помощи не должен превышать двукратного размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных работнику образовательной организации.»;