10 важнейших изменений законодательства с 1 января 2017 года для бизнеса

12.04.2017 Новости законодательства 
С 2017 года предпринимателей ожидает множество поправок в самых разных сферах – начиная с налогов и заканчивая госрегистрацией юридических лиц и ИП.
Среди налоговых нововведений – изменения в порядке расчета налога на прибыль, новая декларация по ЕНВД, увеличение предельного размера годовых доходов 
для целей использования УСН и т. д. Поправки ожидают и тех, кто столкнется с контрольными органами. Обо всем этом ниже. -Администрирование страховых взносов передано ФНС России. ФНС России теперь контролирует правильность уплаты взносов во внебюджетные фонды. Исключение составляют взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний – в том числе, если страхователь просит возместить средства на выплату страхового обеспечения. Контролем этих взносов теперь будет заниматься ФСС России.
В связи с чем начнет действовать новая глава 34 Налогового кодекса РФ. Изменятся КБК в платежных поручениях на уплату взносов, а также формы отчетности, включая 4-ФСС (Федеральный
закон от 3 июля 2016 г. №243-ФЗ).
-Уменьшить базу по налогу на прибыль можно не более чем на 50% убытков за прошлые периоды. Это правило теперь будет действовать в налоговые периоды с 2017 по 2020 годы включительно. Одновременно отменена норма, по которой переносить убытки текущего периода можно только в
течение 10 лет: налогоплательщики смогут сделать перенос и после истечения этого периода. Еще одна поправка заключается в том, что до начала 2021 года налог на прибыль в федеральный бюджет нужно зачислять по нормативу 3%, а в региональные – по нормативу 17% (Федеральный
закон от 30 ноября 2016 г. № 401-ФЗ, Федеральный закон от 30 ноября 2016 г. № 405-ФЗ). -Общероссийский классификатор услуг населению (ОКУН) ОК 002-93 утратил силу. На смену ему пришел Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2). Перестал применяться и Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2). Для идентификации продукции по ОКПД2 налогоплательщики могут
воспользоваться переходными ключами между старым и новым классификаторами, которые размещены на официальном сайте Минэкономразвития России
(htpp://economy.gov.ru/minec/activity/sections/classificators/) (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. №248-ФЗ). -Пояснения к декларации по НДС теперь нужно представлять в электронной форме. Пояснения, направленные на бумаге, не будут считаться представленными, что повлечет наложение штрафа в размере 5 тыс. руб. Это касается тех налогоплательщиков, которые обязаны направлять в электронной форме декларацию по НДС. К ним, напомним, относятся все компании с численностью работников более 100
человек. Срок представления пояснений не изменился, он по-прежнему составляет 5 дней с момента требования налогового органа, если тот выявит ошибки или противоречия в декларации в ходе ее
камеральной проверки (Федеральный закон от 1 мая 2016 г. № 130-ФЗ). -Свидетельства о регистрации юрлиц и ИП больше не выдаются. Иными словами, утратили силу формы № Р51003 и № Р61003. Подтвердить факт государственной регистрации компании теперь можно будет с помощью формы № Р50007 «Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц». ИП для этих целей
теперь будут пользоваться формой № Р60009 «Лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей». Отменено и свидетельство о госрегистрации крестьянского (фермерского) хозяйства (форма № Р61004) (Приказ ФНС России от 12 сентября 2016 г. № ММВ-7-14/481@). -На часть суточных нужно начислять страховые взносы. Это коснулось суточных, размеры которых превышают предельные: 700 руб. в сутки для командировок по России и 2,5 тыс. руб. для поездок по работе за рубеж. В любом случае теперь не будут облагаться взносами затраты на проезд (в том числе до аэропорта или вокзала), проживание, услуги связи, а также на получение загранпаспорта и визы
(Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ). -Если нарушение не повлекло негативных последствий, контролирующий орган может ограничиться предостережением. Имеется в виду ситуация, когда орган контроля получил информацию о совершенном или готовящемся нарушении от третьих лиц (в том числе из СМИ). Оснований для замены внеплановой
проверки предостережением будет два: -нарушение совершено впервые и не причинило вред жизни или здоровью граждан, окружающей среде и т.д. -или не создало угрозу такого вреда. Организациям или ИП будет предложено устранить нарушения и уведомить об этом контрольный орган в срок, указанный в предостережении (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 277-ФЗ). -Вводится новая декларация по ЕНВД. В частности, в декларации по ЕНВД изменились штрих-коды и формула, используемые при расчете налога. По новой форме нужно отчитываться, начиная с декларации за 1 квартал 2017 года (при
отчетности за 2016 год используется старая декларация). Еще одна поправка носит технический характер и связана с тем, что со следующего года страховые взносы уплачиваются в налоговые инспекции, а не в ПФР и ФФОМС. Поэтому упоминания о
фондах из декларации исключены. Скорректированы также формат и порядок заполнения декларации (Приказ ФНС России от 19 октября 2016 г. № ММВ-7-3/574@). -Увеличен предельный порог доходов для перехода на УСН. Для того чтобы начать использовать этот спецрежим с начала года, доходы организации или ИП за 9 месяцев текущего года не должны превышать 112,5 млн. руб. А утратят право на УСН те предприниматели, чей годовой доход превысил 150 млн. руб. Такое же ограничение установлено в отношении остаточной стоимости основных средств (Федеральный
закон от 30 ноября 2016 г. № 401-ФЗ, Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ). -Микропредприятия могут не принимать локальные нормативные акты. По своему усмотрению они вправе полностью или частично отказаться от утверждения правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и премирования, о коммерческой
тайне, об охране труда работников, о работе с персональными данными и т.д. Если микропредприятие решит не принимать локальные акты, все условия, которые обычно в них прописываются, должны быть занесены непосредственно в трудовые договоры с работниками.
Причем трудовой договор необходимо заключить по типовой форме, утвержденной правительством (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 27
августа 2016 г. № 858).
Категория документа: